Updated on 2024/11/18

写真a

 
SUZUKI Tomoyuki
 
Organization
Graduate School of Economics Department of Industrial Management System Management Innovation Associate professor
Graduate School
Graduate School of Economics
Undergraduate School
School of Economics Department of Business Administration
Title
Associate professor
Profile

Degree 1

  1. Doctor of Engineering ( 2014   Tokyo Institute of Technology ) 

Research Interests 1

  1. Human Resource Management

Research Areas 1

  1. Humanities & Social Sciences / Business administration  / 人的資源管理論

Current Research Project and SDGs 1

  1. 人的資源管理論,人的資本経営論

Research History 7

  1. Gifu University   Associate professor

    2022.4

  2. Nagoya University   Graduate School of Economics   Associate professor

    2021.4

  3. Nagoya University   Associate professor

    2021.4

  4. The University of Tokyo

    2021.4 - 2023.3

  5. Matsumoto University   School of Comprehensive Management Department of Comprehensive Management   Associate professor

    2020.4 - 2021.3

  6. 東京大学   大学院情報学環   特任准教授

    2019.4 - 2021.3

  7. 慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科   助教(有期・研究奨励Ⅱ)(非常勤)

    2014.9 - 2015.9

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Professional Memberships 4

  1. 日本経営学会

    2023.10

  2. 日本労務学会

    2012.3

  3. 日本教育工学会

    2019.3

  4. 経営行動科学学会

    2022.8

Committee Memberships 10

  1. 中部電力株式会社   学術アドバイザー  

    2024.5 - 2024.10   

  2. 株式会社日本経済新聞社   学術アドバイザー  

    2024.2 - 2024.12   

      More details

    Committee type:Other

  3. 日本碍子株式会社(表記社名:日本ガイシ株式会社)   学術アドバイザー  

    2024.2 - 2024.8   

      More details

    Committee type:Other

  4. 株式会社grasys   学術アドバイザー  

    2023.12 - 2024.11   

      More details

    Committee type:Other

  5. 株式会社オープンアップグループ   学術アドバイザー (人事管理分野)  

    2023.11 - 2024.9   

      More details

    Committee type:Other

  6. 人事院   有識者  

    2023.11 - 2024.1   

      More details

    Committee type:Government

  7. 日本労務学会   研究奨励賞審査委員  

    2023.8   

      More details

    Committee type:Academic society

  8. 日本労務学会   理事  

    2021.8   

      More details

    Committee type:Academic society

  9. 日本労務学会   中部部会会長  

    2021.8   

  10. 日本労務学会   幹事(機関誌編集委員会)  

    2015.10 - 2017.10   

      More details

    Committee type:Academic society

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Awards 4

  1. 日本教育工学会論文誌論文賞

    2023.9   日本教育工学会  

     More details

    Award type:Honored in official journal of a scientific society, scientific journal 

  2. 厚生労働省後援 HRアワード2023 書籍部門 入賞

    2023.7   日本の人事部   (受賞作『ワークプレイス・パーソナリティ論-人的資源管理の新視角と実証-』(鈴木智之〔著〕,東京大学出版会,2023年)

     More details

    Award type:Award from publisher, newspaper, foundation, etc. 

  3. 経営行動科学学会賞・優秀事例賞

    2023.5   経営行動科学学会   (受賞作『就職選抜論-人材を選ぶ・採る科学の最前線』鈴木智之〔著〕,中央経済社,2022年4月出版)

    鈴木智之

     More details

    Award type:Honored in official journal of a scientific society, scientific journal 

  4. 厚生労働省後援 HRアワード2022 書籍部門 入賞

    2022.8   日本の人事部   (受賞作『就職選抜論-人材を選ぶ・採る科学の最前線』鈴木智之〔著〕,中央経済社,2022年4月出版)

    鈴木智之

     More details

    Award type:Award from publisher, newspaper, foundation, etc. 

 

Papers 41

  1. 人的資本経営の精度を上げるパフォーマンスの「将来予測」

    鈴木智之

    みずほリサーチ&テクノロジーズ機関誌Fole   ( 262 ) page: 14 - 16   2024.7

  2. The Effect of Proactive Behavior on Competence Improvement in a Workplace through Reflection: A Focus on Young Workers in the 20s International journal

    Satoshi Tanaka, Megumi Ikeda, Ryohei Ikejiri, Tomoyuki Suzuki, Kaede Kido, Yusuke Tsuchiya, Ryo Imai, Yuhei Yamauchi

    Information and Technology in Educaiton and Learning   Vol. 4 ( 1 ) page: Trans.p001, 1 - 12   2024.6

     More details

    Language:English   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  3. 若手職員採用・育成の成否を分ける経営理論の潮流-若手職員のモチベーションアップに向けて-

    鈴木智之

    全国信用金庫協会機関誌   ( 8月 ) page: 3 - 8   2023.8

     More details

    Authorship:Lead author  

  4. 採用大変革時代に良い人材を採用する

    鈴木智之

    人事白書2023     page: 340 - 341   2023.7

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

  5. 職場での選抜研究-面接,適性検査,エントリーシートに基づく選抜手法の理論と実証

    鈴木智之

    日本労働研究雑誌   ( 756 ) page: 20 - 29   2023.7

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:労働政策研究・研究機構  

  6. 新卒採用の今後(下):短期型「一時期一括」は岐路に

    鈴木智之

    日本経済新聞(2023年6月6日朝刊)「経済教室」     page: 29 - 29   2023.6

     More details

    Authorship:Lead author  

  7. 科学研究による社会問題の解決

    鈴木智之

    一橋ビジネスレビュー   Vol. 70 ( 4 ) page: 129 - 129   2023.3

     More details

    Authorship:Lead author  

  8. 今,求められる「就職選抜論」

    鈴木智之

    WEB労政時報(一般財団法人労務行政研究所発行)     2022.11

     More details

    Authorship:Lead author  

  9. チャレンジ・ストレッサーとレジリエンスの非線形の関連-神経症傾向の調整効果に着目して

    池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 今井良, 土屋裕介

    経営行動科学学会第25回年次大会発表論文集     page: 100 - 107   2022.10

  10. 日本語版Employee Agility and Resiliency Scale (EARS-J)の信頼性・妥当性の検討 Reviewed

    池田めぐみ, 城戸楓, 鈴木智之

    パーソナリティ研究   Vol. 31 ( 1 ) page: 69 - 71   2022.7

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  11. 新卒採用選抜基準への認識の不一致を生む構造と解消策 -パーソナリティ,知的能力,評価者間信頼性を理論的枠組みとして-

    鈴木智之

    日本労働研究雑誌   ( 742 ) page: 39 - 47   2022.5

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:労働政策研究・研究機構  

  12. チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響 -レジリエンスの媒介効果に着目して- Reviewed

    池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    経営行動科学   Vol. 33 ( 3 ) page: 143 - 156   2022.3

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  13. 思考のモデリングが経験学習と職場における能力向上に与える影響-若年労働者を対象にした調査をもとに- Reviewed

    池尻良平, 池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 46 ( 1 ) page: 15 - 24   2022.3

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  14. An Evaluation of Criterion-Related Validity in Sentences of New Applicants Using the Results on a Job Interview and Personality Scale International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    Information and Technology in Education and Learning   Vol. 1 ( 1 ) page: 1 - 18   2021.12

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  15. 大学生時の意識が営業成果に与える影響の予備的研究

    鈴木智之

    日本教育工学会2021年秋季全国大会(第39回大会)講演論文集     page: 131 - 132   2021.10

     More details

    Authorship:Lead author  

  16. プロアクティブ行動がリフレクションを媒介して職場における能力向上に及ぼす影響 -20代の若年労働者に着目して- Reviewed

    田中聡, 池田めぐみ, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 45 ( 2 ) page: 147 - 157   2021.9

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  17. 経験学習の測定時における因子構造の考察 -若年労働者を対象にした調査をもとに- Reviewed

    池尻良平, 池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内 祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 45 ( 2 ) page: 247 - 255   2021.9

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  18. 若年労働者のパーソナリティ特性表現に関する共通性と独自性 -職場における活躍と伸び悩みに着眼して- Reviewed

    鈴木智之, 池尻良平, 池田めぐみ, 山内祐平

    質的心理学研究   Vol. 20 ( 1 ) page: 7 - 31   2021.4

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  19. 若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上 Reviewed

    池田めぐみ, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 44 ( 2 ) page: 203 - 212   2020.10

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  20. 若年労働者の職務エンジョイメントが経験学習と職場における能力向上に与える影響

    池田めぐみ, 池尻良平, 城戸楓, 田中聡, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会2020年秋季全国大会(第37回)講演論文集     page: 233 - 234   2020.9

  21. 若年労働者のパーソナリティ構造 ―わが国の代表的尺度を用いた確証的因子分析を通して―

    鈴木智之, 城戸楓, 池尻良平, 田中聡, 池田めぐみ, 山内祐平, 土屋裕介, 今井良

    日本パーソナリティ心理学会年次大会発表論文集     page: 11 - 11   2020.9

     More details

    Authorship:Lead author  

  22. 大学生が就職活動で提出する就業希望文の採用面接成績・パーソナリティ尺度との基準関連妥当性の評価 Reviewed

    鈴木智之

    日本教育工学会誌   Vol. 43 ( 4 ) page: 299 - 311   2020.3

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  23. 書評:医療経営におけるホスピタリティ価値 ―経営学の視点で医師と患者の関係を問い直す―

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 18 ( 2 ) page: 48 - 51   2017.12

     More details

    Authorship:Lead author  

  24. 新規学卒者採用試験における選考書類内の形態素と採用面接成績との関連についての実証分析 Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 17 ( 1 ) page: 69 - 91   2016.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  25. 面接評定要素に着目した採用選考面接の評価者間信頼性の実証分析 Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 17 ( 1 ) page: 19 - 35   2016.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  26. 採用選考面接の評価者間信頼性の実証分析-係数の複眼的検討と2群化による分析- Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 16 ( 2 ) page: 36 - 59   2015.12

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  27. An Experimental Test of Reliability of Group Discussion Screening Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    Joint Conference of the 11th Asian Association of Social Psychology and 52nd Annual Convention of the Psychological Association of the Philippines     page: 70 - 70   2015.8

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English  

  28. An Experimental Study on Morpheme Frequency Difference on the Application Forms of New Hire Candidates Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    The 2015 International Conference on Systematic Innovation     page: 21 - 22   2015.7

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English  

  29. 職業興味検査における興味概念規定に関する実証研究 ―新規学卒者の就業意識に着眼して―

    鈴木智之

    経営行動科学学会第17回年次大会論文集     page: 175 - 180   2014.11

     More details

    Authorship:Lead author  

  30. 新規学卒者の採用選考面接における評価者間信頼性の実証研究 ―最終意思決定者の合否判定に着目して―

    鈴木智之

    日本経営工学会秋季大会予稿集     page: 254 - 255   2014.11

     More details

    Authorship:Lead author  

  31. An Experimental Test of Reliability and Validity of Japanese Personnel Systems Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    International Federation of Scholarly Associations of Management   ( T10 ) page: 1 - 15   2014.9

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)  

  32. 新規学卒者採用選考面接の予測的妥当性に関する基礎的検討

    鈴木智之

    日本労務学会第44回全国大会研究報告論集     page: 275 - 282   2014.7

     More details

    Authorship:Lead author  

  33. 新規学卒者の採用選考面接の信頼性及び妥当性に関する実証研究

    鈴木智之

    日本経営工学会春季大会予稿集     page: 150 - 151   2014.5

     More details

    Authorship:Lead author  

  34. 瞳孔応答による職業興味の測定-新規就業希望者の選抜を場面として- Reviewed

    鈴木智之

    日本経営工学会論文誌   Vol. 64 ( 4 ) page: 530 - 542   2014.1

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  35. 企業における入職前職業興味検査手法の評価 ―面接法,質問紙検査法,瞳孔検査法を対象として―

    鈴木智之

    日本経営工学会秋季大会予稿集     page: 146 - 147   2013.11

     More details

    Authorship:Lead author  

  36. 採用選考面接の予測的妥当性の実証分析-国内A社を事例として- Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 14 ( 2 ) page: 4 - 26   2013.8

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  37. A Possibility of Predicting Job Performance Using Pupil Size Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    International Academy of Business and Economics     page: 48 - 58   2012.10

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)  

  38. 人事管理15の科学的手法 ―さらに精度・効果・効率を高め,利益を生み出すノウハウ―

    鈴木智之

    人事マネジメント(ビジネスパブリッシング社発行)     page: 13 - 28   2011.6

     More details

    Authorship:Lead author  

  39. 過去の業績を過信することなくグローバルリーダーの育成を 特集:日本企業におけるグローバル人事の現状と課題

    鈴木智之

    オムニマネジメント(一般社団法人日本経営協会発行)     page: 8 - 11   2010.10

     More details

    Authorship:Lead author  

  40. 職業に関する文字刺激への瞳孔応答を用いた職業興味の測定

    鈴木智之, 中山実

    電子情報通信学会技術研究報告     page: 1 - 6   2010.6

     More details

    Authorship:Lead author  

  41. 企業における社員行動変容のためのIT環境 Reviewed

    鈴木智之

    慶応義塾大学KEIO SFC JOURNAL   Vol. 4 ( 1 ) page: 170 - 183   2006.9

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

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Books 14

  1. 採用面接論ー無意味論を超えて

    鈴木智之( Role: Sole author)

    東京大学出版会  2024.6 

     More details

    Total pages:240   Book type:Scholarly book

  2. 部下のポテンシャルに疑問を持ったら読む本-高業績者が持つダーク・パワーの秘密

    鈴木智之, 他( Role: Joint author)

    日本経済新聞出版  2024.6 

     More details

    Total pages:256   Responsible for pages:3-153, 238-248   Book type:Scholarly book

  3. 絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー ―世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略―

    鈴木智之( Role: Sole author)

    中央経済社  2023.12 

     More details

    Total pages:216   Book type:Scholarly book

  4. ワークプレイス・パーソナリティ論 ー人的資源管理の新視角と実証

    鈴木智之( Role: Sole author)

    東京大学出版会  2023.4 

     More details

    Total pages:272   Book type:Scholarly book

  5. リモートワークを科学するⅡ[事例編] ―日本企業のケースから読み解く本質―

    髙橋潔, 加藤俊彦, 小方真, 栗原道明, 鈴木智之, 筒井香, 樋口知比呂, 平本奈央子, 堀上明, 横家諒介( Role: Contributor ,  第3章NECネクサソリューションズ:ビフォー・コロナから導入したリモートワークの現在地-見えてきた課題と成果-,第4章セグウェイジャパン:リモートワークに必要なのは社員の自律性,第8章旭化成ホームズ:オンラインを活用したCXの進化-中核的顧客体験に着眼-)

    白桃書房  2022.9 

     More details

    Total pages:254   Responsible for pages:49-59, 60-69, 153-164   Book type:Scholarly book

  6. 就職選抜論 -人材を選ぶ・採る科学の最前線

    鈴木智之( Role: Sole author)

    中央経済社  2022.4 

     More details

    Total pages:232   Book type:Scholarly book

  7. 活躍する若手社員をどう育てるか ―研究データからみる職場学習の未来

    山内祐平, 田中聡, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 池田めぐみ, 土屋裕介( Role: Contributor ,  第3章「若手社員のパーソナリティとは」)

    慶應義塾大学出版会  2022.2 

     More details

    Total pages:192   Responsible for pages:37-64   Book type:Scholarly book

    マイナビと東京大学の共同研究(役割:研究分担者)成果として出版。

  8. HRプロファイリング ―本当の適性を見極める「人事の科学」―

    須古勝志, 田路和也, 鈴木智之( Role: Contributor)

    日本経済新聞出版  2020.5 

  9. ケーススタディ 優良・成長企業の人事戦略

    上林憲雄, 三輪卓己, 三崎秀央, 中川逸雄, 石山恒貴, 鈴木智之, 柴田好則, 松本雄一, 千田直毅( Role: Contributor ,  第5章「雇用を工夫する: 国内企業A社」)

    税務経理協会  2015.8 

  10. 景気に左右されない力

    鈴木智之( Role: Sole author ,  単著)

    ファーストプレス  2010.9 

  11. 利益を生みだす人事改革7つの法則 ―人事科学の新たなグローバルスタンダード―

    鈴木智之( Role: Sole author ,  単著)

    角川学芸出版  2010.1 

  12. 組織営業力 ―個人技の限界を超える―

    松丘啓司, 鈴木智之( Role: Joint author)

    ファーストプレス  2005.9 

  13. 知識創造経営の実践 ―ナレッジマネジメント実践マニュアル―

    河崎健一郎, アクセンチュアヒューマンパフォーマンスグループ石原徹哉, 鈴木智之, 岡田寛史, 吉岡はゆる( Role: Joint author)

    PHP研究所  2003.10 

  14. eラーニング ―実践的スキルの習得技法―

    ( Role: Contributor)

    ダイヤモンド社  2001.1 

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MISC 12

  1. 長期化する採用市場を勝ち抜く鍵は「選抜的工夫」 Invited

    鈴木智之

    HR AGE     2023.11

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:株式会社ヒューマネージ  

  2. 適性検査は信頼性から妥当性の時代へ -「実際に会う」機会の拡大も見据えて Invited

    日本の人事部 HR PRO-NET HRソリューション業界講座     2023.10

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:HRビジョン  

  3. 企業経営に「パーソナリティ」へのリテラシーを Invited

    鈴木智之

    東京大学出版会 note     2023.8

     More details

    Publishing type:Book review, literature introduction, etc.   Publisher:東京大学出版会  

  4. 応募者の「活躍可能性」をどう見極めるのか。エントリーシート・適性検査・面接 -「選抜」を軸に考える新卒採用 Invited

    鈴木智之ほか

    日本の人事部 HRカンファレンス2023春 (厚生労働省後援) 講演レポート     2023.6

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:日本の人事部  

  5. 個を活かす組織-パーソナリティ×状況が強みを生み出す- Invited

    鈴木智之

    Learning Design 2023年3月号     page: 26 - 29   2023.3

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:日本能率協会マネジメントセンター  

  6. パーソナリティ尺度を用いた適職診断研究報告書

    山内祐平, 池尻良平, 杉山昂平, 鈴木智之, ほか

    東京大学・株式会社マイナビの共同研究報告書     2022.9

  7. 20代の職場における経験学習と成長に関する実態調査研究報告書(第4期分)

    山内祐平, 池尻良平, 杉山昂平, 鈴木智之, ほか

    東京大学・株式会社マイナビの共同研究報告書     2022.9

  8. ミドル社会人のパーソナリティ基礎研究報告書

    鈴木智之, 城戸楓, 池尻良平, 山内祐平

    東京大学・株式会社マイナビの共同研究報告書     2021.9

     More details

    Publishing type:Meeting report  

  9. ミドル社会人のパーソナリティ尺度開発最終報告書

    鈴木智之, 城戸楓, 池尻良平, 山内祐平

    東京大学・株式会社マイナビの共同研究報告書     2021.9

  10. 20代社会人のパーソナリティ尺度開発報告書

    鈴木智之, 山内祐平

    東京大学・株式会社マイナビの共同研究報告書     page: 1 - 100   2020.9

     More details

    Authorship:Lead author, Corresponding author  

  11. コンサルタント適正ドリル Invited

    鈴木智之

    @type (キャリアデザインセンター発行)     2007.3

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

    2007年4月~2008年3月。毎月連載

  12. 介護マネジメント塾 Invited

    鈴木智之

    月刊CARE VISION(日本医療企画社発行)     2006.4

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

    2006年4月~2007年3月,毎月連載

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Presentations 45

  1. 組織行動論による職場作りとチームビルディング

    鈴木智之

    名古屋大学大学院経済学研究科公開講座「ものづくりビジネス・経済エグゼクティブ」リカレント教育プログラム  2024.7.6  名古屋大学大学院経済学研究科

     More details

    Event date: 2024.7

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

  2. 一人ひとりの特性に合わせた人材開発 -パーソナリティを正しく理解し個人を活かす組織へ Invited

    鈴木智之

    2023年度人材育成研究部会 第5例会  2024.3  一般財団法人中部生産性本部

     More details

    Event date: 2024.3

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:中部生産性本部,愛知県,日本  

  3. ワークプレイス・パーソナリティ論 ―人的資源管理の新視角と実証 Invited

    鈴木智之

    一般社団法人 日本貿易会  2024.3 

     More details

    Event date: 2024.3

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

  4. 今おさえるべき採用戦略のアジェンダ -最先端科学から見るポイントと解決への道筋 Invited

    鈴木智之

    JB press 第3回 採用改革フォーラム  2024.3  JBpress/Japan Innovation Review(株式会社日本ビジネスプレス)

     More details

    Event date: 2024.3

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:東京  

  5. ワークプレイス・パーソナリティ 人間心理を踏まえた実践に向けて Invited

    鈴木智之

    労組幹部政策懇話会  2024.2  公益財団法人日本生産性本部

     More details

    Event date: 2024.2

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:東京・ホテルグランドヒル市ヶ谷  

  6. 自社の新卒採用を再点検・活躍人材を見落とさないための「科学的」な採用選抜 Invited

    鈴木智之

    HRコンソーシアム分科会  2023.12.15  日本の人事部

     More details

    Event date: 2023.12

    Presentation type:Symposium, workshop panel (nominated)  

    Venue:東京  

  7. 応募者の「活躍可能性」をどう見極めるのか。エントリーシート・適性検査・面接-「選抜」を軸に考える新卒採用 Invited

    鈴木智之, 川崎 祐樹, 鈴木 潤

    HRカンファレンス2023春  2023.5.25  [主催]日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会[後援]厚生労働省

     More details

    Event date: 2023.5

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:池袋サンシャインシティホール,東京,日本  

  8. 現在の新卒採用は、応募者の活躍可能性を正しく見極められているのか? 選考のブラックボックスを解明し、「科学的な採用選抜」を実現する Invited

    鈴木智之

    日本の人事部 キーパーソンが語る“人と組織”  2022.9 

     More details

    Event date: 2022.9

  9. 優秀人材を獲得できたA社とできなかったB社の決定的な違い -就職選抜科学の最前線では何が起こっているか Invited

    鈴木智之

    中部マーケティング協会 2022年度研究部会  2022.8.24  中部生産性本部

     More details

    Event date: 2022.8

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:名古屋観光ホテル,愛知県,日本  

  10. 人材を選ぶ・採る科学の最前線 Invited

    鈴木智之

    名古屋大学経済学部キタン会キャリア形成講習  2022.8.24  一般社団法人キタン会

     More details

    Event date: 2022.8

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:名古屋大学,愛知県,日本  

  11. 日本とベトナムの大学生の職業決定過程の比較研究 ―時間的展望研究を理論的枠組みとして

    鈴木智之

    名古屋大学アジア共創教育研究機構 2021年度融合プロジェクト報告会論文集 「ネオ・ソサイエティの課題解決へ―異分野融合研究アプローチの可能性」  2022.3  名古屋大学アジア共創教育研究機構

     More details

    Event date: 2022.3

    Presentation type:Oral presentation (general)  

    Venue:名古屋大学,愛知県,日本  

  12. 就職活動経験に着目した日本人大学生と外国人大学生の時間的展望意識 -ZTPI(Zimbardo Time Perspective Inventory)を用いた国際比較研究 International coauthorship

    小西琴絵, Mai Huong Hoang, 鈴木智之

    日本労務学会2021年度中部部会第1回研究会  2022.2  日本労務学会

     More details

    Event date: 2022.2

    Presentation type:Oral presentation (general)  

    Venue:オンライン開催  

  13. チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーがレジリエンスと業務能力向上に与える影響

    池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会2021年春季全国大会(第38回)  2021.3 

     More details

    Event date: 2021.3

  14. 産業組織における若年労働者のパーソナリティ構造

    鈴木智之

    第9回松本大学研究発表会  2021.2  松本大学

     More details

    Event date: 2021.2

    Presentation type:Oral presentation (general)  

    Venue:松本大学,長野県,日本  

  15. 大学生から職業人へのトランジションに関する理論的・実証的研究 ―わが国の就職試験で実際に使用されたデータに基づく一検討 ―

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会  2021.1  立命館大学大学院人間科学研究科

     More details

    Event date: 2021.1

    Presentation type:Symposium, workshop panel (public)  

    Venue:立命館大学大阪いばらきキャンパス,大阪,日本  

  16. 困難の対処に関する知識の獲得がキャリアレジリエンスと職務パフォーマンスに与える影響

    池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    人材育成学会2020年第18回年次大会  2020.12 

     More details

    Event date: 2020.12

  17. 経営組織における人的資源管理研究 -働く人のパーソナリティに着眼して

    鈴木智之

    名古屋大学大学院経済学研究科セミナー  2020.11  名古屋大学経済学研究科

     More details

    Event date: 2020.11

    Presentation type:Oral presentation (general)  

    Venue:名古屋大学,愛知県,日本  

  18. 活躍する社会人の科学

    鈴木智之

    松本大学オープンキャンパス  2020.8  松本大学

     More details

    Event date: 2020.8

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:松本大学講義室,長野県,日本  

  19. 大学生から職業人へのトランジションに関する理論的・実証的研究 ―わが国の就職試験で実際に使用されたデータに基づく一検討 ―

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会  2020.7  立命館大学大学院人間科学研究科

     More details

    Event date: 2020.7

    Presentation type:Poster presentation  

    Venue:立命館大学大阪いばらきキャンパス,大阪,日本  

  20. 大学生から職業人へのトランジションに関する理論的・実証的研究

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会  2019.12  立命館大学大学院人間科学研究科

     More details

    Event date: 2019.12

    Presentation type:Poster presentation  

    Venue:立命館大学大阪いばらきキャンパス,大阪,日本  

  21. 就職試験の公正に関する理論的・実証的研究 ―主観的公正感とテスト理論による接近―

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会  2019.6  立命館大学大学院人間科学研究科

     More details

    Event date: 2019.6

    Presentation type:Poster presentation  

    Venue:立命館大学大阪いばらきキャンパス,大阪,日本  

  22. 求められる自社基準での活躍可能性見極め力 Invited

    須古勝志, 鈴木智之

    HRサミット  2018.9  HRサミット実行委員会

     More details

    Event date: 2018.9

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:赤坂インターシティ,東京,日本  

  23. 人事・採用における新技術の展開と将来展望 Invited

    鈴木智之

    経営行動科学学会2018年度研究会  2018.9  経営行動科学学会

     More details

    Event date: 2018.9

    Presentation type:Symposium, workshop panel (nominated)  

    Venue:立命館大学東京キャンパス,東京,日本  

  24. 大学生の就職活動におけるエントリーシートの文章と採用面接成績・入社後人事評価との関連についての分析

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会  2018.8  立命館大学大学院人間科学研究科

     More details

    Event date: 2018.8

    Presentation type:Poster presentation  

    Venue:立命館大学大阪いばらきキャンパス,大阪,日本  

  25. 人的資源管理(18)第三回 モチベーションとリーダーシップ Invited

    三輪卓己, 鈴木智之

    放送大学ラジオ講座  2018.4.5  放送大学

     More details

    Event date: 2018.4

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:ラジオ放送,日本  

  26. 採用・人事に研究理論がなぜ浸透しないのか ―評価者間信頼性などを中心に― Invited

    鈴木智之

    日本人事テスト事業者懇談会(JPTA)研究会  2015.12  日本人事テスト事業者懇談会(JPTA)

     More details

    Event date: 2015.12

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:日本人事テスト事業者懇談会,東京,日本  

  27. 特性検査の重要性 ―10年後20年後に我が社を背負っていく人材の発掘方法― Invited

    須古勝志, 鈴木智之

    HRカンファレンス2015秋  2015.11  日本の人事部

     More details

    Event date: 2015.11

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:大手町サンケイプラザ,東京,日本  

  28. 人事データの使い方―統計でどこまで可能になってきたか― Invited

    鈴木智之

    株式会社電通国際情報システムビジネスコンサルティング研究会  2014.10  株式会社電通国際情報システム

     More details

    Event date: 2014.10

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:東京国際フォーラム,東京,日本  

  29. 採用試験の信頼性と妥当性 Invited

    鈴木智之

    産業心理統計アセスメント学術振興協会研究会  2013.12  産業心理統計アセスメント学術振興協会

     More details

    Event date: 2013.12

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:産業心理統計アセスメント学術振興協会本部,東京,日本  

  30. 採用試験等による将来のパフォーマンスの予測判別 Invited

    鈴木智之

    産業心理統計アセスメント学術振興協会研究会  2013.11  産業心理統計アセスメント学術振興協会

     More details

    Event date: 2013.11

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:産業心理統計アセスメント学術振興協会本部,東京,日本  

  31. 心理統計学と産業界における人事活動 Invited

    鈴木智之

    公益財団法人関西生産性本部研究会  2011.2  公益財団法人関西生産性本部

     More details

    Event date: 2011.2

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:公益財団法人関西生産性本部,大阪府,日本  

  32. 実践的人事科学による効果的若手人材育成方法 ―数理統計学の見地から― Invited

    鈴木智之

    広島県労働大学研究会  2011.1  広島県庁

     More details

    Event date: 2011.1

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:鯉城会館,広島県,日本  

  33. パフォーマンスアップのための最適な営業手法とブランドマネジメント Invited

    鈴木智之

    株式会社パソナ2010年度研究会  2010.12  株式会社パソナ

     More details

    Event date: 2010.12

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:株式会社パソナセミナールーム,東京,日本  

  34. 業績を生み出す人事データベースの使い方と留意点 ―数学と統計を使った業績創出― Invited

    鈴木智之

    株式会社電通国際情報サービス統合人事ソリューション講演  2010.10  株式会社電通国際情報サービス

     More details

    Event date: 2010.10

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:株式会社電通国際情報サービスセミナールーム,東京,日本  

  35. 経営層が気になる採用・教育研修・人事評価・社員意識調査と経営業績との関係はどこまでわかるのか Invited

    鈴木智之

    中国清華大学顧問中田研一郎主宰 2010年度研究会  2010.6  中国清華大学顧問中田研一郎主宰研究会

     More details

    Event date: 2010.6

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:如水会館,東京,日本  

  36. 人事統計アナリスト養成講座(基礎編)―人事データを科学する― Invited

    鈴木智之

    日本CHO協会研究講習会  2010.6  日本CHO協会

     More details

    Event date: 2010.6

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:日本CHO協会,東京,日本  

  37. 業績を上げる人事改革 ―理論と事例― Invited

    鈴木智之

    日本CHO協会2010年度研究会  2010.5  日本CHO協会

     More details

    Event date: 2010.5

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:日本CHO協会,東京,日本  

  38. 産業・組織心理学と産業界における人事活動 Invited

    鈴木智之

    一般財団法人労務行政研究所2009年度研究会  2010.3  一般財団法人労務行政研究所

     More details

    Event date: 2010.3

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:労務行政研究所,東京,日本  

  39. Business Intelligence Specialist養成 Invited

    鈴木智之

    株式会社パソナ 研究会  2009.9  株式会社パソナ

     More details

    Event date: 2009.9

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

    Venue:株式会社パソナセミナールーム,東京,日本  

  40. 人事コストの劇的な削減 Invited

    鈴木智之

    株式会社クイック 研究会  2009.7  株式会社クイック

     More details

    Event date: 2009.7

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:株式会社クイックセミナールーム,東京,日本  

  41. 科学的な人事・教育会社の立場 Invited

    鈴木智之

    ソフトウェア技術者協会第17回SEA新春教育フォーラム  2009.1  ソフトウェア技術者協会

     More details

    Event date: 2009.1

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:新宿歴史博物館,東京,日本  

  42. ゆとり世代を中心とした職場環境作りの科学 Invited

    鈴木智之

    株式会社クイック 研究会  2009.1  株式会社クイック

     More details

    Event date: 2009.1

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:株式会社クイックセミナールーム,東京,日本  

  43. ダイバーシティを科学する ―深層動機技法と実践事例― Invited

    鈴木智之

    財団法人社会経済生産性本部 研究会  2008.12  社会経済生産性本部(現・日本生産性本部)

     More details

    Event date: 2008.12

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:日本生産性本部,東京,日本  

  44. 長く活躍する人材の採用・開発の科学 Invited

    鈴木智之

    財団法人社会経済生産性本部 研究会  2007.9  社会経済生産性本部(現・日本生産性本部)

     More details

    Event date: 2007.9

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

    Venue:日本生産性本部,東京,日本  

  45. 個人と組織の学習接点としてのユビキタスIT環境

    鈴木智之

    慶應義塾大学湘南藤沢学会オープンリサーチフォーラム2003  2003.11  慶應義塾大学湘南藤沢学会

     More details

    Event date: 2003.11

    Presentation type:Oral presentation (general)  

    Venue:六本木ヒルズカンファレンスルーム,東京,日本  

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Other research activities 3

  1. 文部科学省大学設置・学校法人審議会による教員資格審査(大学院修士課程新規設置申請時)Mマル合

    2020.7

     More details

    研究指導科目「Mマル合」,授業科目「M可」

  2. 産業カウンセラー試験合格

    2019.2

     More details

    一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定試験合格

  3. 国家資格キャリアコンサルタント試験合格

    2018.2

     More details

    厚生労働省

Research Project for Joint Research, Competitive Funding, etc. 6

  1. 営業マインドセットに基づく組織開発および人材採用についての基礎的調査研究

    2023.5 - 2024.3

    株式会社ビジネスプロデュースと名古屋大学鈴木智之研究室の共同研究 

    鈴木智之

      More details

    Authorship:Principal investigator  Grant type:Collaborative (industry/university)

  2. ビッグデータ駆動による職場パーソナリティ論研究領域の創成にかかる基礎研究

    2022.6 - 2023.8

    株式会社レイルと名古屋大学鈴木智之研究室の共同研究 

    鈴木智之

      More details

    Authorship:Principal investigator  Grant type:Collaborative (industry/university)

  3. パーソナリティ尺度の活用による適職検討に関する調査研究

    2021.10 - 2023.3

    株式会社マイナビと東京大学の共同研究  

    山内祐平, 鈴木智之, 池尻良平

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Collaborative (industry/university)

  4. 日本とベトナムの大学生の職業決定過程の比較研究 ―時間的展望研究を理論的枠組みとして

    2021.7 - 2022.3

    名古屋大学アジア共創教育研究機構融合プロジェクト 

      More details

    Authorship:Principal investigator  Grant type:Other

    Grant amount:\730000

  5. ミドル世代労働者のパーソナリティに関する基礎研究

    2019.7 - 2022.3

    株式会社マイナビと東京大学の共同研究 

    山内祐平,鈴木智之,池尻良平,城戸楓

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Collaborative (industry/university)

  6. 20代の職場における経験学習と成長に関する実態調査研究

    2019.4 - 2022.3

    株式会社マイナビと東京大学の共同研究 

    山内祐平,池尻良平,田中聡,池田めぐみ,鈴木智之

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Collaborative (industry/university)

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KAKENHI (Grants-in-Aid for Scientific Research) 1

  1. 産業組織における労働者のパーソナリティ構造の解明

    2022.4 - 2025.3

    独立行政法人日本学術振興会  科学研究費助成事業基盤研究(C)一般 

      More details

    Authorship:Principal investigator 

    Direct Cost: \3200000 、 Indirect Cost:\960000 )

Industrial property rights 1

  1. 嗜好判定方法及び嗜好判定プログラム

    鈴木智之

     More details

    Application no:特願2010-25717  Date applied:2010.2

    Date announced:2011.8

    Date published:2011.8

    Patent/Registration no:特許5382943  Date registered:2013.10  Date issued:2013.10

 

Teaching Experience (On-campus) 11

  1. 経済学演習

    2022

  2. 経営労務

    2022

  3. 経営労務演習

    2022

  4. 経営学演習

    2022

  5. 上級経営II

    2022

  6. 経営労務B

    2022

  7. 経営労務特論

    2022

  8. Personnel Management A

    2021

  9. Advanced Course of Personnel Management

    2021

  10. Advanced Management Ⅱ

    2021

  11. Personnel Management

    2021

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Teaching Experience (Off-campus) 12

  1. 経営労務

    2022.10 Gifu University)

  2. キャリア形成Ⅰ

    2020.9 - 2021.4 松本大学総合経営学部)

  3. キャリア形成Ⅱ

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  4. 経営管理論

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  5. 専門研究

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  6. 基礎ゼミナールⅡ

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  7. ワークライフバランス

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  8. キャリア形成Ⅱ

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  9. 基礎ゼミナールⅠ

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  10. 人的資源管理論Ⅱ(展開)

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  11. 専門研究

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  12. 人的資源管理論Ⅰ(基礎)

    2020.4 - 2020.8 松本大学総合経営学部)

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Social Contribution 3

  1. 実務家による特別講演の実施

    Role(s):Presenter, Planner, Organizing member

    名古屋大学経済学部「経営労務」科目における実務家(Mizkan Holdings執行役員渡辺英右氏)による特別講演  2021.12

     More details

    Audience: College students

    Type:Lecture

  2. 愛知県生涯学習推進センター 生涯学習講座講師

    Role(s):Lecturer

    愛知県生涯学習推進センター  2021.8

  3. NPO法人キッズドア 子ども向け学習支援・指導ボランティアスタッフ

    2015.12

Media Coverage 15

  1. 優秀な人材確保に資する採用戦略の検討を行うための 有識者との意見交換の結果について ~20名/社と多角的な意見交換を実施~

    人事院  報道資料  2024.4

  2. 経営にパーソナリティ活用をー労組幹部政策懇話会例会 Newspaper, magazine

    公益財団法人日本生産性本部  生産性新聞  4月5日号7面  2024.4

  3. 研究インタービュー One Morning Aichi TV or radio program

    FM AICHI 名古屋80.7MHz  One Morning Aichi  2023.8

  4. 若者の早期退職をAIが分析 名大大学院などが研究 TV or radio program

    NHKテレビニュース  まるっと!  2023.8

  5. 日本の人事部 HRカンファレンス2023春 開催レポート:応募者の「活躍可能性」をどう見極めるのか エントリーシート・適性検査・面接―「選抜」を軸に考える新卒採用 Promotional material

    日本の人事部  HRカンファレンス2023春 開催レポート  2023.6

     More details

    協賛:株式会社ワンキャリア

  6. 「成果を上げていても、敵が多い人」をどう扱うべきか…ダーク・トライアド研究からの示唆 Internet

    講談社  現代ビジネス  2023.6

  7. じつは「明るい人のほうが仕事ができる」というのは思い込みだった…!調査でわかった「意外な事実」 Internet

    講談社  現代ビジネス  2023.6

  8. 名古屋大学 研究成果発信サイト Researcher's Voice No.40 Internet

    名古屋大学広報課  2023.6

  9. 私のイチオシ Newspaper, magazine

    一般社団法人キタン会発行  キタン新聞  p.4  2023.1

     More details

    Author:Myself 

  10. 特集・言動ひとつで査定は上がる Newspaper, magazine

    朝日新聞社  AERA  2014.9

  11. サラリーマン特集 Newspaper, magazine

    講談社・日刊現代  日刊ゲンダイ  2013年1月30日号,2月21日号,3月14日号,4月4日号  2013.1

  12. 急成長中のベンチャー企業のTOP 直撃インタビュー Internet

    バリュープレス社  VFリリース  2007.12

  13. 特集 会社の数字に強くなる Newspaper, magazine

    日経BP  日経ビジネスアソシエ  2007.7

  14. 特集 なぜか「仕事が速い人」の習慣 Newspaper, magazine

    PHP研究所  THE 21  2006.1

  15. 特集 いつもクールに目標を達成する人の行動習慣 Newspaper, magazine

    日経BP  日経ビジネスアソシエ  2005.10

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Academic Activities 6

  1. 日本労務学会中部部会2023年度第1回研究会企画・開催・司会

    Role(s):Planning, management, etc., Panel moderator, session chair, etc.

    鈴木智之  2024.3

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    Type:Academic society, research group, etc. 

  2. 日本労務学会中部部会2022年度第1回研究会企画・開催・司会

    Role(s):Planning, management, etc., Panel moderator, session chair, etc.

    鈴木智之  2023.3

     More details

    Type:Academic society, research group, etc. 

  3. 日本労務学会中部部会2021年度第1回研究会企画・開催・司会 「外国人労働者の理解と就職・キャリア」

    Role(s):Planning, management, etc., Panel moderator, session chair, etc.

    鈴木智之  2022.2

     More details

    Type:Academic society, research group, etc. 

  4. 人材育成学会 学会誌論文査読者

    Role(s):Peer review

    鈴木智之  2019.4 - 2019.10

  5. 経営行動科学学会研究会企画・開催 研究会題目「人事・採用における新技術の展開と将来展望」

    Role(s):Planning, management, etc., Panel moderator, session chair, etc.

    高橋潔, 鈴木智之  2018.9

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    Type:Academic society, research group, etc. 

  6. 日本労務学会 学会誌論文査読者

    Role(s):Peer review

    鈴木智之  2017.12 - 2018.3

     More details

    Type:Scientific advice/Review 

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