Updated on 2022/05/26

写真a

 
SUZUKI Tomoyuki
 
Organization
Graduate School of Economics Department of Industrial Management System Management Innovation Associate professor
Graduate School
Graduate School of Economics
Undergraduate School
School of Economics Department of Business Administration
Title
Associate professor
Profile
研究室ウェブサイト https://suzukilabo.com/
Research Map https://researchmap.jp/suzuki.tomoyuki

Degree 3

  1. Doctor of Engineering ( 2014.3   Tokyo Institute of Technology ) 

  2. 修士(工学)・人間行動システム専攻 ( 2010.9   東京工業大学 ) 

  3. 学士(総合政策学) ( 1999.3   慶應義塾大学 ) 

Research Interests 5

  1. Human Resource Management

  2. 組織行動論

  3. 経営管理論

  4. 人事アセスメント

  5. パーソナリティ心理学

Research Areas 3

  1. Humanities & Social Sciences / Business administration  / 人的資源管理

  2. Humanities & Social Sciences / Business administration  / 組織行動論・経営管理論

  3. Humanities & Social Sciences / Social psychology  / 産業・組織心理学

Current Research Project and SDGs 4

  1. 人的資源管理論

  2. 組織行動論・経営管理論

  3. 新規学卒者就職試験における選抜研究

  4. 労働者・企業家のパーソナリティ研究

Research History 7

  1. Gifu University   Associate professor

    2022.4

  2. Nagoya University   Associate professor

    2021.4

  3. The University of Tokyo

    2021.4

  4. Nagoya University   Graduate School of Economics   Associate professor

    2021.4

  5. Matsumoto University   School of Comprehensive Management Department of Comprehensive Management   Associate professor

    2020.4 - 2021.3

  6. 東京大学   大学院情報学環   特任准教授

    2019.4 - 2021.3

  7. 慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科   助教(有期・研究奨励Ⅱ)(非常勤)   助教(有期・研究奨励Ⅱ)(非常勤)

    2014.9 - 2015.9

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Professional Memberships 4

  1. 日本労務学会

    2012.3

  2. 日本教育工学会

    2019.3

  3. 日本パーソナリティ心理学会

    2019.5

  4. 日本質的心理学会

    2019.5

Committee Memberships 4

  1. 日本労務学会   理事  

    2021.8   

      More details

    Committee type:Academic society

  2. 日本労務学会   中部部会会長  

    2021.8   

  3. 日本労務学会   機関誌編集委員会幹事  

    2015.10 - 2017.10   

      More details

    Committee type:Academic society

  4. 未来検査研究所   心理統計学研究アドバイザリーフェロー  

    2014.10   

      More details

    Committee type:Other

Awards 1

  1. 研究奨励賞

    2019.8   未来検査研究所  

    鈴木智之

 

Papers 18

  1. 日本語版Employee Agility and Resiliency Scale (EARS-J)の信頼性・妥当性の検討 Reviewed

    池田めぐみ, 城戸楓, 鈴木智之

    パーソナリティ研究   Vol. (in print)   page: (in print)   2022.10

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  2. 新卒採用選抜基準への認識の不一致を生む構造と解消策 -パーソナリティ,知的能力,評価者間信頼性を理論的枠組みとして

    鈴木智之

    日本労働研究雑誌   ( 742 ) page: 39 - 47   2022.5

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  3. チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響 -レジリエンスの媒介効果に着目して- Reviewed

    池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    経営行動科学   Vol. 33 ( 3 ) page: 143 - 156   2022.3

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  4. 思考のモデリングが経験学習と職場における能力向上に与える影響 -若年労働者を対象にした調査をもとに- Reviewed

    池尻良平, 池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 46 ( 1 ) page: 15 - 24   2022.3

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  5. An Evaluation of Criterion-Related Validity in Sentences of New Applicants Using the Results on a Job Interview and Personality Scale International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    Information and Technology in Education and Learning   Vol. 1 ( 1 ) page: 1 - 18   2021.12

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

    日本教育工学会誌第43巻第4号P299-P311の英語翻訳論文として,新たに本英文国際雑誌の編集委員会による閲読がなされた上で英語論文として公開された

  6. プロアクティブ行動がリフレクションを媒介して職場における能力向上に及ぼす影響 -20代の若年労働者に着目して- Reviewed

    田中聡, 池田めぐみ, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 45 ( 2 ) page: 147 - 157   2021.9

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  7. 経験学習の測定時における因子構造の考察 -若年労働者を対象にした調査をもとに- Reviewed

    池尻良平, 池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内 祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 45 ( 2 ) page: 247 - 255   2021.9

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  8. 若年労働者のパーソナリティ特性表現に関する共通性と独自性 -職場における活躍と伸び悩みに着眼して- Reviewed

    鈴木智之, 池尻良平, 池田めぐみ, 山内祐平

    質的心理学研究   Vol. 20 ( 1 ) page: 7 - 31   2021.4

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  9. 若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上 Reviewed

    池田めぐみ, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会誌   Vol. 44 ( 2 ) page: 203 - 212   2020.10

     More details

    Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  10. 大学生が就職活動で提出する就業希望文の採用面接成績・パーソナリティ尺度との基準関連妥当性の評価 Reviewed

    鈴木智之

    日本教育工学会誌   Vol. 43 ( 4 ) page: 299 - 311   2020.3

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  11. 新規学卒者採用試験における選考書類内の形態素と採用面接成績との関連についての実証分析 Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 17 ( 1 ) page: 69 - 91   2016.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  12. 面接評定要素に着目した採用選考面接の評価者間信頼性の実証分析 Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 17 ( 1 ) page: 19 - 35   2016.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  13. 採用選考面接の評価者間信頼性の実証分析 ―係数の複眼的検討と2群化による分析― Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 16 ( 2 ) page: 36 - 59   2015.12

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  14. An Experimental Test of Reliability and Validity of Japanese Personnel Systems Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    International Federation of Scholarly Associations of Management   ( T10 ) page: 1 - 15   2014.9

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)  

  15. 瞳孔応答による職業興味の測定 ―新規就業希望者の選抜を場面として― Reviewed

    鈴木智之

    日本経営工学会論文誌   Vol. 64 ( 4 ) page: 530 - 542   2014.1

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  16. 採用選考面接の予測的妥当性の実証分析 ―国内A社を事例として― Reviewed

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 14 ( 2 ) page: 4 - 26   2013.8

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

  17. A Possibility of Predicting Job Performance Using Pupil Size Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    International Academy of Business and Economics     page: 48 - 58   2012.10

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)  

  18. 企業における社員行動変容のためのIT環境 Reviewed

    鈴木智之

    慶応義塾大学KEIO SFC JOURNAL   Vol. 4 ( 1 ) page: 170 - 183   2006.9

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

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Books 10

  1. リモートワーク・マネジメントⅡ(事例編)ーケースから読み取る対策

    髙橋潔, 鈴木智之ほか( Role: Contributor ,  第3章,第4章,第8章)

    白桃書房  2022.7 

     More details

    Book type:Scholarly book

  2. 就職選抜論 -人材を採る・選ぶ科学の最前線

    鈴木智之( Role: Sole author)

    中央経済社  2022.4 

     More details

    Total pages:232   Book type:Scholarly book

  3. 活躍する若手社員をどう育てるか ―研究データからみる職場学習の未来

    山内祐平, 田中聡, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 池田めぐみ, 土屋裕介( Role: Contributor ,  第3章「若手社員のパーソナリティとは」)

    慶應義塾大学出版会  2022.2 

     More details

    Total pages:192   Responsible for pages:37-64   Book type:Scholarly book

    マイナビと東京大学の共同研究(役割:研究分担者)成果として出版。

  4. HRプロファイリング ―本当の適性を見極める「人事の科学」―

    須古勝志, 田路和也, 鈴木智之( Role: Joint author)

    日経BP・日本経済新聞出版  2020.5 

  5. ケーススタディ 優良・成長企業の人事戦略

    上林憲雄, 三輪卓己, 三崎秀央, 中川逸雄, 石山恒貴, 鈴木智之, 柴田好則, 松本雄一, 千田直毅( Role: Contributor ,  第5章「雇用を工夫する: 国内企業A社」)

    税務経理協会  2015.8 

  6. 景気に左右されない力

    鈴木智之( Role: Sole author ,  単著)

    ファーストプレス  2010.9 

  7. 利益を生みだす人事改革7つの法則 ―人事科学の新たなグローバルスタンダード―

    鈴木智之( Role: Sole author ,  単著)

    角川学芸出版  2010.1 

  8. 組織営業力 ―個人技の限界を超える―

    松丘啓司, 鈴木智之( Role: Joint author)

    ファーストプレス  2005.9 

  9. 知識創造経営の実践 ―ナレッジマネジメント実践マニュアル―

    河崎健一郎, アクセンチュアヒューマンパフォーマンスグループ石原徹哉, 鈴木智之, 岡田寛史, 吉岡はゆる( Role: Joint author)

    PHP研究所  2003.10 

  10. eラーニング ―実践的スキルの習得技法―

    ( Role: Contributor)

    ダイヤモンド社  2001.1 

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MISC 44

  1. 優秀人材を獲得できたA社とできなかったB社の決定的な違い -就職選抜科学の最前線では何が起こっているか Invited

    鈴木智之

    中部マーケティング協会 2022年度研究部会     2022.8

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Lecture material (seminar, tutorial, course, lecture, etc.)  

  2. 日本とベトナムの大学生の職業決定過程の比較研究 ―時間的展望研究を理論的枠組みとして

    鈴木智之

    名古屋大学アジア共創教育研究機構 2021年度融合プロジェクト報告会論文集 「ネオ・ソサイエティの課題解決へ―異分野融合研究アプローチの可能性」     2022.3

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  3. 就職活動経験に着目した日本人大学生と外国人大学生の時間的展望意識 -ZTPI(Zimbardo Time Perspective Inventory)を用いた国際比較研究 International coauthorship

    小西琴絵, Mai Huong Hoang, 鈴木智之

    日本労務学会2021年度中部部会第1回研究会     2022.2

     More details

    Language:Japanese   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

    名古屋大学アジア共創教育研究機構融合プロジェクトによる以下研究資金による成果.
    日本とベトナムの大学生の職業決定過程の比較研究 ―時間的展望研究を理論的枠組みとして,
    2021年7月 - 2022年3月.

  4. 大学生時の意識が営業成果に与える影響の予備的研究

    鈴木智之

    日本教育工学会2021年秋季全国大会(第39回大会)講演論文集     page: 131 - 132   2021.10

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  5. ミドル社会人のパーソナリティ基礎研究報告書

    鈴木智之, 城戸楓, 池尻良平, 山内祐平

        2021.9

     More details

    Publishing type:Meeting report  

  6. ミドル社会人のパーソナリティ尺度開発最終報告書

    鈴木智之, 城戸楓, 池尻良平, 山内祐平

        2021.9

  7. チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーがレジリエンスと業務能力向上に与える影響

    池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会2021年春季全国大会(第38回)     2021.3

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  8. 産業組織における若年労働者のパーソナリティ構造

    鈴木智之

    第9回松本大学研究発表会     2021.2

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  9. 大学生から職業人へのトランジションに関する理論的・実証的研究 ―わが国の就職試験で実際に使用されたデータに基づく一検討 ―

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会     2021.1

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  10. 困難の対処に関する知識の獲得がキャリアレジリエンスと職務パフォーマンスに与える影響

    池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    人材育成学会 2020年第18回 年次大会     2020.12

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  11. 経営組織における人的資源管理研究 -働く人のパーソナリティに着眼して Invited

    鈴木智之

    名古屋大学大学院経済学研究科セミナー     2020.11

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Lecture material (seminar, tutorial, course, lecture, etc.)  

  12. 20代社会人のパーソナリティ尺度開発報告書

    鈴木智之, 山内祐平

        page: 1 - 100   2020.9

     More details

    Authorship:Lead author, Corresponding author  

  13. 若年労働者の職務エンジョイメントが経験学習と職場における能力向上に与える影響

    池田めぐみ, 池尻良平, 城戸楓, 田中聡, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

    日本教育工学会2020年秋季全国大会(第37回)     2020.9

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  14. 若年労働者のパーソナリティ構造 ―わが国の代表的尺度を用いた確証的因子分析を通して―

    鈴木智之, 城戸楓, 池尻良平, 田中聡, 池田めぐみ, 山内祐平, 土屋裕介, 今井良

    日本パーソナリティ心理学会年次大会     2020.9

     More details

    Authorship:Lead author, Corresponding author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  15. 大学生から職業人へのトランジションに関する理論的・実証的研究 ―わが国の就職試験で実際に使用されたデータに基づく一検討 ―

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会     2020.7

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  16. 大学生から職業人へのトランジションに関する理論的・実証的研究

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会     2019.12

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  17. 就職試験の公正に関する理論的・実証的研究 ―主観的公正感とテスト理論による接近―

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科研究発表会     2019.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  18. 経営行動科学学会研究会指定討論者 研究会題目「人事・採用における新技術の展開と将来展望」 Invited

    鈴木智之

    経営行動科学学会研究会     2018.9

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  19. 大学生の就職活動におけるエントリーシートの文章と採用面接成績・入社後人事評価との関連についての分析

    鈴木智之

    立命館大学大学院人間科学研究科オープンキャンパス     2018.8

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  20. 放送大学ラジオ講座:「人的資源管理(18)第三回 モチベーションとリーダーシップ」 Invited

    三輪卓己, 鈴木智之

    放送大学ラジオ講座     2018.4

     More details

    Publishing type:Lecture material (seminar, tutorial, course, lecture, etc.)  

  21. 書評:医療経営におけるホスピタリティ価値 ―経営学の視点で医師と患者の関係を問い直す― Invited

    鈴木智之

    日本労務学会誌   Vol. 18 ( 2 ) page: 48 - 51   2017.12

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Book review, literature introduction, etc.  

  22. 採用・人事に研究理論がなぜ浸透しないのか ―評価者間信頼性などを中心に― Invited

    鈴木智之

    日本人事テスト事業者懇談会(JPTA)講演資料     2015.12

     More details

    Publishing type:Lecture material (seminar, tutorial, course, lecture, etc.)  

  23. An Experimental Test of Reliability of Group Discussion Screening Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    Joint Conference of the 11th Asian Association of Social Psychology and 52nd Annual Convention of the Psychological Association of the Philippines     page: 70 - 70   2015.8

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper, summary (international conference)  

  24. An Experimental Study on Morpheme Frequency Difference on the Application Forms of New Hire Candidates Reviewed International journal

    Tomoyuki SUZUKI

    The 2015 International Conference on Systematic Innovation     page: 21 - 22   2015.7

     More details

    Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper, summary (international conference)  

  25. 新規学卒者の採用選考面接における評価者間信頼性の実証研究 ―最終意思決定者の合否判定に着目して―

    鈴木智之

    日本経営工学会秋季大会     page: 254 - 255   2014.11

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  26. 職業興味検査における興味概念規定に関する実証研究 ―新規学卒者の就業意識に着眼して―

    鈴木智之

    経営行動科学学会第17回年次大会     page: 175 - 180   2014.11

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  27. AERA特集 言動ひとつで査定は上がる Invited

    鈴木智之

    朝日新聞社 AERA 2014年9月1日号     2014.9

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  28. 新規学卒者採用選考面接の予測的妥当性に関する基礎的検討

    鈴木智之

    日本労務学会第44回全国大会     page: 275 - 282   2014.7

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  29. 新規学卒者の採用選考面接の信頼性及び妥当性に関する実証研究

    鈴木智之

    日本経営工学会春季大会     page: 150 - 151   2014.5

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  30. (基調講演)採用試験の信頼性と妥当性 Invited Reviewed

    鈴木智之

    産業心理統計アセスメント学術振興協会研究会研究報告集   Vol. 1 ( 2 )   2013.12

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  31. 企業における入職前職業興味検査手法の評価 ―面接法,質問紙検査法,瞳孔検査法を対象として―

    鈴木智之

    日本経営工学会秋季大会     page: 146 - 147   2013.11

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  32. 採用試験等による将来のパフォーマンスの予測判別 Invited Reviewed

    鈴木智之

    産業心理統計アセスメント学術振興協会研究会研究報告集   Vol. 1 ( 1 )   2013.11

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  33. 日刊ゲンダイ サラリーマン特集 Invited

    鈴木智之

    日刊ゲンダイ2013年 1月30日号,2月21日号,3月14日号,4月4日号     2013.1

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  34. 戦略Note 人事管理15の科学的手法 ―さらに精度・効果・効率を高め,利益を生み出すノウハウ― Invited

    鈴木智之

    人事マネジメント(ビジネスパブリッシング社発行)     page: 13 - 28   2011.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  35. 実践的人事科学による効果的若手人材育成方法 ―数理統計学の見地から― Invited

    鈴木智之

    広島県庁・広島県労働大学研究会資料     2011.1

     More details

    Publishing type:Internal/External technical report, pre-print, etc.  

  36. 過去の業績を過信することなくグローバルリーダーの育成を 特集:日本企業におけるグローバル人事の現状と課題 Invited

    鈴木智之

    オムニマネジメント(一般社団法人日本経営協会発行)     page: 8 - 11   2010.10

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (bulletin of university, research institution)  

  37. 職業に関する文字刺激への瞳孔応答を用いた職業興味の測定

    鈴木智之, 中山実

    電子情報通信学会技術研究報告     page: 1 - 6   2010.6

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

  38. 急成長中のベンチャー企業のTOP 直撃インタビュー Invited

    鈴木智之

    VFリリース(バリュープレス社発行)     2007.12

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  39. 日経ビジネスアソシエ特集 会社の数字に強くなる Invited

    鈴木智之

    日経ビジネスアソシエ(日経BP社発行)     2007.7

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  40. コンサルタント適正ドリル (2007年4月~2008年3月。毎月連載) Invited

    鈴木智之

    @type (キャリアデザインセンター発行)     2007.3

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  41. 介護マネジメント塾 (2006年4月~2007年3月。毎月連載) Invited

    鈴木智之

    月刊CARE VISION(日本医療企画社発行)     2006.4

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  42. PHP研究所 THE 21特集 なぜか「仕事が速い人」の習慣 Invited

    鈴木智之

    THE 21(PHP研究所発行)     2006.1

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  43. 日経ビジネスアソシエ特集 いつもクールに目標を達成する人の行動習慣 Invited

    鈴木智之

    日経ビジネスアソシエ(日経BP社発行)     2005.10

     More details

    Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)  

  44. 個人と組織の学習接点としてのユビキタスIT環境

    鈴木智之

    慶應義塾大学湘南藤沢学会オープンリサーチフォーラム2003     2003.11

     More details

    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

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Presentations 17

  1. BI Specialist養成講座講師 Invited

    鈴木智之

    株式会社パソナ講習会  2009.12 

     More details

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

  2. 長く活躍する人材の採用・開発の科学 Invited

    鈴木智之

    財団法人社会経済生産性本部セミナー  2007.9 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  3. 経営層が気になる採用・教育研修・人事評価・社員意識調査と経営業績との関係はどこまでわかるのか Invited

    鈴木智之

    中国清華大学顧問中田研一郎研究会  2010.6 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  4. 第17回SEA新春教育フォーラム 科学的な人事・教育会社 Invited

    鈴木克明, 牧野憲一, 開米瑞浩, 鈴木智之

    ソフトウェア技術者協会第17回SEA新春教育フォーラム  2009.1 

     More details

    Presentation type:Symposium, workshop panel (nominated)  

  5. 産業・組織心理学と産業界における人事活動について Invited

    鈴木智之

    一般財団法人労務行政研究所招待講演  2010.3 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  6. 特性検査の重要性 ―10年後20年後に我が社を背負っていく人材の発掘方法― Invited

    須古勝志, 鈴木智之

    日本の人事部 HRカンファレンス2015秋  2015.11 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

  7. 求められる自社基準での活躍可能性見極め力 Invited

    須古勝志, 鈴木智之

    HRサミット  2018.9 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

  8. 業績を生み出す人事データベースの使い方と留意点 ―数学と統計を使った業績創出― Invited

    鈴木智之

    ISID統合人事ソリューションセミナー  2010.10 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

  9. 業績を上げる人事改革 ―理論と事例― Invited

    鈴木智之

    日本CHO協会セミナー  2010.5 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

  10. 心理統計学と産業界における人事活動 Invited

    鈴木智之

    公益財団法人関西生産性本部セミナー  2011.2 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  11. 人事統計アナリスト養成講座(基礎編)―人事データを科学する― Invited

    鈴木智之

    日本CHO協会研究会  2010.6 

     More details

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

  12. 人事コストの劇的な削減 Invited

    鈴木智之

    株式会社クイック講演  2009.7 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  13. パフォーマンスアップのための最適な営業手法とブランドマネジメント Invited

    鈴木智之

    株式会社パソナ研究会  2010.12 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

  14. データ活用と人事戦略 経営戦略を支えるHR Analyticsのご紹介 ―人事データの使い方:統計でどこまで可能になってきたか― Invited

    鈴木智之

    株式会社ISIDビジネスコンサルティング研究会  2014.10 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (keynote)  

  15. ダイバーシティを科学する ―深層動機技法と実践事例― Invited

    鈴木智之

    財団法人社会経済生産性本部セミナー  2008.12 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  16. ゆとり世代を中心とした職場環境作りの科学 Invited

    鈴木智之

    株式会社クイック講演  2009.1 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (invited, special)  

  17. 「活躍する社会人」の科学

    鈴木智之

    松本大学オープンキャンパス講義  2020.8 

     More details

    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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Other research activities 3

  1. 文部科学省大学設置・学校法人審議会による教員資格審査(大学院修士課程新規設置申請時)Mマル合

    2020.7

     More details

    研究指導科目「Mマル合」,授業科目「M可」

  2. 産業カウンセラー試験合格

    2019.2

     More details

    一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定試験合格

  3. 国家資格キャリアコンサルタント試験合格

    2018.2

     More details

    厚生労働省

Research Project for Joint Research, Competitive Funding, etc. 7

  1. パーソナリティ尺度の活用による適職検討に関する調査研究

    2021.10 - 2023.3

    株式会社マイナビと東京大学の共同研究  

    山内祐平, 鈴木智之, 池尻良平

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Collaborative (industry/university)

  2. 労働者のパーソナリティ尺度開発およびパーソナリティ理論と適職の関係性についての研究

    2021.10 - 2023.3

    株式会社マイナビからNPO法人Educe Technolgiesへの委託研究契約 

    山内祐平, 鈴木智之

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s) 

  3. 日本とベトナムの大学生の職業決定過程の比較研究 ―時間的展望研究を理論的枠組みとして

    2021.7 - 2022.3

    名古屋大学アジア共創教育研究機構融合プロジェクト 

      More details

    Authorship:Principal investigator  Grant type:Other

    Grant amount:\730000

  4. ミドル世代労働者のパーソナリティ尺度開発

    2019.10 - 2021.9

    株式会社マイナビからNPO法人Educe Technologiesへの受託研究 

    山内祐平,鈴木智之

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Competitive

  5. ミドル世代労働者のパーソナリティに関する基礎研究

    2019.7 - 2022.3

    株式会社マイナビと東京大学の共同研究 

    山内祐平,鈴木智之,池尻良平,城戸楓

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Collaborative (industry/university)

  6. 20代の職場における経験学習と成長に関する実態調査研究

    2019.4 - 2022.3

    株式会社マイナビと東京大学の共同研究 

    山内祐平,池尻良平,田中聡,池田めぐみ,鈴木智之

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Collaborative (industry/university)

  7. 20代労働者のパーソナリティ尺度開発

    2019.4 - 2021.3

    株式会社マイナビからNPO法人Educe Technologiesへの受託研究 

    山内祐平,鈴木智之

      More details

    Authorship:Coinvestigator(s)  Grant type:Competitive

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KAKENHI (Grants-in-Aid for Scientific Research) 1

  1. 産業組織における労働者のパーソナリティ構造の解明

    2022.4 - 2025.3

    独立行政法人日本学術振興会  科学研究費助成事業基盤研究(C)一般 

      More details

    Authorship:Principal investigator 

    Direct Cost: \3200000 、 Indirect Cost:\960000 )

Industrial property rights 1

  1. 嗜好判定方法及び嗜好判定プログラム

    鈴木智之

     More details

    Application no:特願2010-25717  Date applied:2010.2

    Date announced:2011.8

    Date published:2011.8

    Patent/Registration no:特許5382943  Date registered:2013.10  Date issued:2013.10

 

Teaching Experience (On-campus) 11

  1. 経済学演習

    2022

  2. 経営労務

    2022

  3. 経営労務特論

    2022

  4. 経営労務B

    2022

  5. 経営労務演習

    2022

  6. 経営学演習

    2022

  7. 上級経営II

    2022

  8. Advanced Course of Personnel Management

    2021

  9. Personnel Management A

    2021

  10. Personnel Management

    2021

  11. Advanced Management Ⅱ

    2021

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Teaching Experience (Off-campus) 11

  1. キャリア形成Ⅰ

    2020.9 - 2021.4 松本大学総合経営学部)

  2. キャリア形成Ⅱ

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  3. 経営管理論

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  4. 専門研究

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  5. 基礎ゼミナールⅡ

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  6. ワークライフバランス

    2020.9 - 2021.3 松本大学総合経営学部)

  7. キャリア形成Ⅱ

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  8. 専門研究

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  9. 基礎ゼミナールⅠ

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  10. 人的資源管理論Ⅱ(展開)

    2020.4 - 2020.9 松本大学総合経営学部)

  11. 人的資源管理論Ⅰ(基礎)

    2020.4 - 2020.8 松本大学総合経営学部)

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Social Contribution 3

  1. 実務家による特別講演の実施

    Role(s):Presenter, Planner, Organizing member

    名古屋大学経済学部「経営労務」科目における実務家(Mizkan Holdings執行役員渡辺英右氏)による特別講演  2021.12

     More details

    Audience: College students

    Type:Lecture

  2. 愛知県生涯学習推進センター 生涯学習講座講師

    Role(s):Lecturer

    愛知県生涯学習推進センター  2021.8

  3. NPO法人キッズドア 子ども向け学習支援・指導ボランティアスタッフ

    2015.12

Academic Activities 4

  1. 日本労務学会中部部会2021年度第1回研究会企画・開催 「外国人労働者の理解と就職・キャリア」

    Role(s):Planning, management, etc., Panel moderator, session chair, etc.

    鈴木智之  2022.2

     More details

    Type:Academic society, research group, etc. 

  2. 人材育成学会 学会誌論文査読者

    Role(s):Peer review

    鈴木智之  2019.4 - 2019.10

  3. 経営行動科学学会研究会企画・開催 研究会題目「人事・採用における新技術の展開と将来展望」

    Role(s):Planning, management, etc., Panel moderator, session chair, etc.

    高橋潔, 鈴木智之  2018.9

     More details

    Type:Academic society, research group, etc. 

  4. 日本労務学会 学会誌論文査読者

    Role(s):Peer review

    鈴木智之  2017.12 - 2018.3

     More details

    Type:Scientific advice/Review