Faculty Profiles - NAKANISHI Keisuke

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科研費獲得の『これまで』と『それから』のエピソード～経験者が語る！科研費を獲得・継続獲得していくためのヒント～ Invited

中西啓介

北関東＆東海エリア合同検討会 2025.3.2 日本看護科学学会　若手の会　東海・北関東エリア検討会

Evaluation of Skin Viscoelasticity in Breast Cancer related Lymphedema - Relationship with Subcutaneous Thickening and Fluid Retention- International conference

Shiori Niwa, Ayana Mawaki, Keisuke Nakanishi, Fumiya Hisano, Kako Tsukioka, Etsuko Fujimoto, and Chika Oshima

the 15th International Nursing Conference (INC) and the 28th East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS) 2025.2.13 the 15th International Nursing Conference (INC) and the 28th East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS)

続発性リンパ浮腫の各症状に対する運動療法の効果に関するシステマティックレビューの試み

中西啓介、月岡佳子、間脇彩奈、丹羽史織、大久保志南、太田梨南、小西風香

第17回がんのリンパ浮腫研究会 2025.2.1 がんのリンパ浮腫研究会（大会長：岩田博英、いわた血管外科クリニック）

NU Lymph. Care Lab. ‐ 名古屋大学を中心としたリンパ浮腫ケア研究チームの活動報告（第3報）

名古屋大学総合保健学専攻看護科学を中心としたリンパ浮腫ケア研究チーム（名大コアメンバー：丹羽史織、久野史椰、間脇彩奈、中西啓介）

第3回ヘルスサイエンス研究会 2024.4.24 名古屋大学大学院医学系研究科総合保健学専攻

乳がん術後リンパ浮腫患者の体幹部の測定方法に関するスコーピングレビュー

福永美理, 久野史椰, 中西啓介, 間脇彩奈, 丹羽史織, 藤澤薫, 安藤彩, 大島千佳, 藤本悦子, 本田育美

第16回がんのリンパ浮腫研究会 2024.1.20

インスリンボールの疫学に関するスコーピングレビュー

竹原君江, 久野史椰, 中西啓介, 柳田俊彦, 須釜淳子

日本看護科学学会第43回学術集会

上肢リンパ浮腫患者の皮膚表面構造の画像解析

小松美結, 佐藤亜実, 間脇彩奈, 川西康友, 中西啓介, 久野史椰, 丹羽史織, 藤本悦子, 大島千佳

コ・メディカル形態機能学会第21回学術集会・総会 2023.9.9

3Dスキャンシステムを用いた乳がん術後リンパ浮腫患者における体幹形状測定法の検討.

渡邊幸代, 久野史椰, 中西啓介, 丹羽史織, 間脇彩奈, 本田育美, 藤本悦子

コ・メディカル形態機能学会第21回学術集会・総会 2023.9.9

NU Lymph. Care Lab. ‐ 名古屋大学を中心としたリンパ浮腫ケア研究チームの活動報告（第2報）

名古屋大学総合保健学専攻看護科学を中心としたリンパ浮腫ケア研究チーム（名大コアメンバー：丹羽史織、久野史椰、間脇彩奈、中西啓介）

第2回ヘルスサイエンス研究会 2023.4.26 名古屋大学大学院医学系研究科総合保健学専攻

名古屋大学リンパ浮腫ケア研究チームの活動と今後の展望

中西啓介, 丹羽史織, 久野史椰, 間脇彩奈, 竹野ゆかり, 本田育美, 菊森豊根, 大島千佳, 藤本悦子

第15回がんのリンパ浮腫研究会 2023.1.21

リンパ浮腫ケアのエビデンス確立を目指した研究活動の紹介 Invited

大島千佳, 丹羽史織, 久野史椰, 渡邉幸代, 中西啓介, 間脇彩奈, 竹野ゆかり, 藤本悦子

第５回日本リンパ浮腫学会総会

乳がん術後リンパ浮腫患者の水分貯留と水分分布状況

丹羽史織, 間脇彩奈, 久野史椰, 中西啓介, 竹野ゆかり, 渡邉幸代, 藤本悦子, 大島千佳

第42回日本看護科学学会学術集会

乳がん術後リンパ浮腫患者の体幹部における形態的特徴－3Dスキャナーの計測値と現状の評価指標との比較－

久野史椰, 丹羽史織, 渡邉幸代, 中西啓介, 間脇彩奈, 竹野ゆかり, 本田育美, 藤本悦子, 大島千佳

第41回日本看護科学学会学術集会

上肢体積の計測を目的とした3D スキャナの臨床導入上の課題

矢野聖華, 久野史椰, 渡邊幸代, 丹羽史織, 大島千佳, 間脇彩奈, 竹野ゆかり, 藤本悦子, 本田育美, 中西啓介

コ・メディカル形態機能学会第19回学術集会・総会 2021.9.11

パーキンソン病患者の便秘重症度と排便管理方法の実態

土井智子, 竹原君江, 中西啓介, 平山正昭, 本田育美

第15回パーキンソン病・運動障害疾患コングレス 2021.7.1 国立病院機構仙台西多賀病院

パーキンソン病患者の便秘自覚と便秘の重症度に関する検討

土井智子, 竹原君江, 中西啓介, 平山正昭, 本田育美

第32回日本老年学会、第26回日本老年看護学会（同時開催） 2021.6.11

Process of growth as educator through preceptor’s experience by nurses

Hiromi Onbe, Saki Tanifuji, Keisuke Nakanishi, Chiho Yamazaki, Hiroko Arai, Isamu Sanaki

24th East Asian Forum of Nursing Scholars 2021.4.15

Event date： 2021.4

Language：English Presentation type：Poster presentation

Purpose: Clinical perceptorship is an effective method in the development of professional nurses. However, being a new nurse preceptor is challenging: limitation in their skills and knowledge as a mentor, busyness and pressure. This study explored the process by which experienced nurses grow as nurse educators through their experience being perceptors, to provide effective support to the preceptors.
Methods: Semi-structured interviews were conducted with 12 nurses from University A Hospital with 4 to 8 years of experience and analyzed using the modified grounded theory approach.
Result: In the process of growing up as a nurse educator, nurses challenge to the preceptor role, but struggle to build relationships with preceptee and recognize their
limitation in their skills as a mentor at first. From the introspection that it is necessary to
overcome the lack of competence, the preceptors tried to understand new graduate nurses, search for teaching methods, practiced teaching methods that match with the
characteristics of each preceptee. Then, the preceptors felt their own growth as a preceptor and sense of accomplishment which made them to realize the significance of human resource development. In addition, the atmosphere and the guidance policy of the workplace influenced the process of overcoming their negative experiences such as lack of competence.
Conclusion: The growing process of preceptor as nurse educator were realizing lack of
their ability as mentors, introspection of negative experiences, understanding the characteristics of new nurses, practicing effective guidance for each preceptee, feeling
sense of accomplishment, then realize the significance of human resource development. The support of their working place was effective in their growth.

File： 24th EAFONS poster-final version by Hiromi Onbe　2021.pdf

researchmap

パーキンソン病患者における便秘と生活の工夫

土井智子, 竹原君江, 中西啓介, 平山正昭, 本田育美

第14回パーキンソン病・運動障害疾患コングレス

中小規模病院における病棟看護師の退院支援実践能力向上に対する教育プログラムの効果

恩幣宏美, 中西啓介, 小林寛子, 佐名木勇

第40回日本看護科学学会学術集会 2020.12.12

リンパ浮腫患者の水分貯留状況と自覚症状－ISLステージⅡ期前期におけるMR所見より－

丹羽史織, 久野史椰, 中西啓介, 竹野ゆかり, 渡邉幸代, 藤本悦子, 大島千佳

第40回日本看護科学学会学術集会 2020.12.12

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